У Дому синдиката у Бања Луци дана 29.12.2012.године одржан је други састанак Штрајкачког одбора Синдиката образовања, науке и културе РС  са министрима у Влади РС Антоном Касиповићем и Петром Ђокићем са сарадницима, те помоћником  минситра  финансија и директором Агенције за мирно рјешавање радних спорова. На састанку се расправљано о Уредби Владе РС о минимуму процеса рада и начину његовог обезбјеђивања у образовним установама и установама ученичког и студентског смјештаја, те о захтјеву Синдиката образовања, науке и културе РС за повећање цијене рада за запослене у овим дјелатностима са 100 КМ на 110 КМ.
Након двочасовне исцрпне дискусије, закључено је следеће:

1. Синдикат образовања, науке и културе РС у потпуности је одбацио Уредбу о минимуму процеса рада и начину његовог обезбјеђивања у образовним установама јер за њу нема законског основа, с обзиром да  образовање према Закону о штрајку не подлијеже обавези обезбјеђивања минимума процеса рада, а што је јасно прецизирано. Дакле, за Синдикат образовања, науке и културе  РС поменута Уредба не постоји јер је незаконита и неуставна.
2. Представници министарстава су изнијели званичан став Владе РС који се односи на Уредбу о минимуму процеса рада у области образовања, истичући  да су имали основа за доношење поменуте Уредбе, којег темеље на Закону о основном образовању, законима дјелатности и мишљењу министарства рада и борачко-инвалидске заштите. Уредбом су жељели успоставити једнак режим рада за вријеме штрајка у свим образовним институцијама. Како није било сагласности о правном основу за доношење Уредбе , на инсистирање минситра просвјете и културе РС Антона Касиповића, Синдикат ће доставити  аргументена основу којих оспорава правну утемељеност Уредбе, о чему ће се Влада изјаснити.
3. Није постигнут никакав напредак ни у погледу захтјева Синдиката образовања, науке и културе РС за повећање цијене рада са 100 на 110 КМ већ је то питање делегирано на виши ниво, тј. да о цијени рада за све буџетске кориснике треба да преговарају предсједници свих гранских синдиката чијим радницима су смањене плате на челу са предсједницом  Савеза синдиката РС, те министрима у Влади РС задужени за ове области на челу са предсједником Владе РС.

1. Синдикат образовања, науке и културе РС још једном је  поручио да је Одлука о ступању у штрајк запослених у образовању и култури РС донесена у складу са Законом о штрајку и захтјева континуиране преговоре са Владом укључујуићи и ресорно  министарство, а све у циљу испуњења основног захтјева, а то је повећање цијене рада.

Уколико се у наредним преговорима  не постигне никакав напредак и не повећа цијена рада, Синдикат образовања, науке и културе РС остаје при својој одлуци донесеној 15.12.2012.године а то значи да 21.01.2013.године ступају у штрајк без било каквих ограничења до испуњења захтјева.

Са достојанственог скупа, око хиљаду радника, чланова Уније синдиката буџетских корисника у ССРС, са данашњег протеста одржаног на платоу робне куће „Зворничанка“ у Зворнику, под мотом „ и ми смо само радници“, поручило је Влади РС и премијеру Џомбићу да неће прихватити једнострану одлуку о смањењу плата просветним радницима, полицији, државним службеницима и радницима у правосуђу, за 10% у 2013. години.

Обраћајући се присутнима, Душко Јандрић предсједник Уније синдиката буџетских корисника РС и предсједник Синдиката радника унутрашњих послова РС је нагласио да се овај проблем може ријешити брзо уколико је премијер Џомбић спреман да сједе са четири предсједника гранских Синдиката, те потпише најнижу цијену рада од 110,00 КМ.

„Одлука Владе мимо сагласности Синдиката да нам смањи плате од којих једва преживљавамо, за наше чланство је била једнака „смаку свијета“ поручио је предсједник Јандрић и обећао свима онима који покушавају да заваде раднике, кориснике буџета и запослене у привреди Српске, да им то сигурно неће успјети.

Предсједник Јандрић је поручио да полиција РС не треба доказивати свој патриотизам и професионализам јер су полицајци, како је нагласио, стварали РС и не признају да је ико више воли од њих.

Обраћајућои се присутнима, Стеван Милић, предсједник Синдиката образовања, науке и културе РС је рекао да је овај грански синдикат прикупио преко три хиљаде потписа просветних радника односно бирача и тако стекао законски основ да се упути захтјев Народној скупштини РС, односно Законодавном одбору НСРС за аутентично тумачење члана 11, Закона о штрајку РС.

Предсједник Милић је још једном упозорио Владу да је због своје једностране одлуке и самовоље, којом је смањила плате просветним радницима за 10% изазвала велико незадовољство које ће „експлодирати“ 21.јануара 2013. године, када ће радници буџетски корисници ступити у генерални штрајк.

„По оваквом времену хиљаду људи на једном мјесту, данас може окупити само велика невоља и неправда, поручио је предсједник Синдиката управе РС, Томислав Врховац, који је изјавио да су државним службеницима, у задње три године, једнострано у више наврата смањиване плате, што је недопустиво.

Предсједник Врховац је нагласио да Влада РС кршила законе које је сама донијела, да то синдикат никада није чинио, те да неће чинити ни убудуће, те позвао Владу за преговарачки сто како би се вратиле плате државним службеницима на ниво из 2012. године.

„Ово је само почетак борбе за заштиту наших права а Влада никако да схвати да ми нећемо одустати од наших захтјева, упозорио је Синиша Петровић, предсједник Синдиката правосуђа РС.

Предсједник Петровић је рекао да Влада РС покушава утврдити некакав минимум процеса рада за вријеме штрајка, који није познат нигдје у свијету, чиме додатно нарушава наше достојанство рекао је Петровић.

Драган Милошевић, предсједник Регионалног одбора Синдиката ОНК регије Зворник је поручио премијеру Џомбићу, да нема минимума процеса рада у образовању, да је штрајк за 21.јануар 2013. године заказан и да ће се он сигурно одржати уколико остане на снази одлука Владе о смањењу плата просветним радницима за 10%.

„Премијер Џомбић не треба бринути јер су све оцјене нашим ђацима закључене, прво полугодиште је завршено, а друго сигурно неће почети уколико Влада не повуче своју одлуку о смањењу плата, јасно је ставио до знања Драган Милошевић.

Републички одбор Синдиката управе РС, на сједници одржаној 27.12.2012. године у Дому синдиката у Бањалуци, анализирао је активнисти чланства овог гранског синдиката везаним за одржане и најављене протесте, у Бањалуци, Добоју и протест који ће се 28.децембра ове године одржати у Зворнику у којима учествују и радници управе.

Републички одбор је донио одлуку о ступању у штрајк запослених у органима управе и јавним установама РС, који ће се одржати 21. јануара 2012. године.

Договорено је да сви представници синдикалних организација у органима управе РС, нарочито оних које се финансирају из буџета РС, дају послодавцима мишљење о минимуму процеса рада за вријеме штрајка, а који су дужни донијети директори јавних установа, управних организација и министарство.

Усвојен је план изборних активности у Синдикату управе РС, који на нивоу синдикалних организација треба да се проведу од 15.јануара до 15. априла 2013. године, док ће се изборна скупштина гранског синдиката одржати до краја маја идуће године.

Републички одбор Синдиката медија и графичара РС, на сједници одржаној 27.12. 2012. године у Дому синдиката у Бањалуци, оцјенио је да је материјални и социјални положај радника, чланова синдиката, у овим дјелатностима, веома тежак.

Констатовано је да се у једном броју локалних медија и неким штампаријама веће дуже вријеме не проводе закони и колективни уговори РС, те договорено да се што прије одрже преговори са послодавцима, од којих треба тражити поштовање свих стечених радничких и синдикалних права, те да ће се у остваривању тих права користити сви легитимни облици синдикалне борбе.

Када су у питању медији, 2012 годину обиљежиили су штракови и појачани мобинг, неколико незаконитих отказа уговора о раду, због чега је Инспекторат рада РС интервенисао у више наврата. Договорено је да се истраје са захтјевом да се од Владе РС у 2013. години тражи издвајање пола милиона КМ као једнократна помоћ за финансијску консолидацију 18 локалних медија у Српској чији су оснивачи општине и градови, у којима дјелују синдикалне организације, те у којима послодавци углавном поштују законе и колективне уговоре.

Наглашено је да посебну одговорност за функционисање локалних медија сносе општине односно градови, као оснивачи, који су дужни обезбједити материјалне, кадровске и техничке капацитете за њихов успјешан рад.

Републички одбор сматра да, иако живимо у времену економске и социјалне кризе, запосленим у медијима, графици и издаваштву РС, члановима синдиката, послодавци не требају смањивати плате јер је њихов просјек од око 700,00 КМ, мањи од износа просјечне плате у РС.

Републички одбор СМ и Г РС дао је пуну подршку радницима, члановима синдиката у образовању, науци, култури, полицији, управи и правосуђу РС, да се кад није могло другачије, протестима и штраковима изборе за очување стечених права из рада и да не прихвате једнострану одлуку владе о смањењу плата овим категоријама радника у 2013. години за 10 посто.

На сједници усвојен је и плани изборних активности у Синдикату М и Г РС на свим нивоима организовања.

Републички одбор СМ и Г РС је прихватио приједлог Актива младих да се на свим нивоима синдикалног организовања, од синдикалне организације до гранског синдиката у наредним изборима у све органе одлучивања у омјеру од 20 одсто бирају млади до 35 година.

Свим члановима овог Синдиката чланови Републичког одбора честитали су Нову годину и наступајуће празнике.

Запослени у образовању, науци, култури, полицији, државној управи и правосуђу, са подручја зворничке регије, одржаће сутра 28.12.2012. године у 12,00 часова на платоу Робне куће ,,Зворничанка,, у Зворнику једночасовни протест, којим ће још једном упозорити Владу РС да неће прихватити смањење плата у 2013. години за 10 посто и да ће се свим законским средствима борити за очување стечених права.

Радницима,члановима синдиката ће се обратити Душко Јандрић предсједник Уније синдиката буџетских и фондовских корисника у СС РС и предсједник радника унутрашњих послова, Стеван Милић предсједник Синдиката образовања, науке и културе, Томислав Врховац, предсједник Синдиката управе и Синиша Петровић предсједник Синдиката правосуђа РС, као и активисти ових гранских синдикат са подручја зворничке регије.

У Дому синдиката у Бањалуци, дана 26.12.2012. године, одржана је седма сједница Републичког одбора Синдиката пољопривреде и прехрамбене индустрије РС, на којој је оцјењено да је материјални и социјални положај запослених у овим дјелатностима веома тежак, готово поражавајући.

На сједници којом је предсједавао в.д. предсједника овог гранског синдиката Александар Томић, закључено је да за овако тешко стање највећу одговрност сноси Удружење послодаваца пољопривреде РС, које је почетком ове године, једнострано и назаконито отказало посебни колективни уговор за раднике у овој грани.

Због сталног игнорисања од стране послодаваца, дошло је до потпуног прекида дијалога између гранског синдиката и послодавачких структура, за што директну одговорност сносе послодавци, речено је на сједници.

Констатовано је да је прије пет година Синдикат пољопривреде и прехрамбене индустрије РС покренуо иницијативу за повећање најниже цијене рада са садашњих 127,00 КМ на 150,00 КМ, од које неће одустати, а што удружење послодаваца годинама игнорише.

Договорено је да се послије провођења изборних активности, утврди стратегија синдикалне борбе, која ће у заштити радничких и синдикалних права, радника, чланова синдиката, подразумјевати све легитимне облике синдикалне борбе.

Републички одбор Синдиката шумарства, прераде дрвета и папира РС, на сједници одржаној 25.12.2012. године у Дому синдиката у Бањој Луци, упознат је са иницијативом Управе ЈПШ „Шуме РС“ а.д. Соколац везаном за смањење цијене рада са 130 КМ на 110. КМ

По прибављеним мишљењима из синдикалних организација са терена, Републички одбор ће заузети коначан став и одредити се према поменутој иницијативи Управе предузећа.

Након тога, Синдикат ће у складу са одредбама посебног и појединачног колективног уговора, ступити у званичне преговоре са руководним структурама јавног предузећа.

Републички одбор је дао пуну подршку предсједнику овог Синдиката Влади Павловићу на свим досадашњим активностима које је водио на заштити стечених радничких и синдикалних права чланства.

Штрајкачки одбор Синдиката образовања, науке и културе РС, у складу са Законом о штрајку РС, у суботу 22.12. 2012 године, у згради Владе, започео је разговоре са министром просвјете Антоном Касиповићем у вези донесене одлуке о ступању у штрајк запослених у образовању и култури РС, који је ће се одржати 21. јануара, када почиње друго полугодиште школске 2012/2013. године.

Предсједник Штрајкачког одбора Стеван Милић је упознао министра о одлуци о ступању у штрајк и захтјеву синдиката да се најнижа цијена рада за запослене у области образовања и културе РС, са 100,00 КМ повећа на 110,00 КМ, како не би дошло до смањења плата у овим дјелатностима.

Министар Касиповић је изјавио да се ради о почетку преговора са синдикатом у складу са Законом о штрајку РС и да ће информисати владу о ставовима синдиката.

Влада је, рекао је министар Касиповић донијела уредбу о минимуму процеса рада начин њеног провођења.

Штрајкачки одбор је у потпуности одбацио могућност доношења уредбе о минимуму процеса рада и начин њеног провођења, јер у Закону о штрајку РС за то нема правног упоришта.

Договорено је да се преговори наставе.

Материјални и социјални положај запослених у здравству и социјалној заштити Републике Српске, главне су теме, које су разматране на сједници Републичког одбора Синдиката здравства и социјалне заштите РС, одржане у суботу 22.децембра 2012. године у Дому синдиката у Бањалуци.

На сједници којом је предсједавао Миленко Гранулић, предсједник овог гранског синдиката, а којој су присуствовали ресорни министар Ранко Шкрбић и в.д. директора Фонда здравства Дарко Томаш, договорено је да се тематска сједница Владе и скупштинског одбора и Народне скупштине РС, које ће бити посвећене проблемима у здравству, одрже у другој половини јануара 2013 године.

Упућен је захтјев контролним органима РС за да у наплати доприноса за здравство морају повећати дисциплину, како би се што више средстава прикупило у фонд за побољшање материјалног положаја радника у области здравства РС.

У складу са Економском политиком РС за 2013.годину, упућен је захтјев општинама да уплатом 4 посто од свог буџета, дијелом финансирају примарну здравствену заштиту, као и захтјев да се повећа порез на акцизне робе који би се дијелом усмјеравао у здравство РС.

Договорено је да ће примања здравствених радника у РС у 2013 години остати на садашњем нивоу, а ових дана ће почети исплата плата овој категорији радника за новембар 2012. године.

24.12.2012. године

Штрајкачки одбор Синдиката ОНК

Штрајкачки одбор Синдиката образовања, науке и културе РС, у складу са Законом о штрајку РС, у суботу 22.12. 2012 године, у згради Владе, започео је разговоре са министром просвјете Антоном Касиповићем у вези донесене одлуке о ступању у штрајк запослених у образовању и култури РС, који је ће се одржати 21. јануара, када почиње друго полугодиште школске 2012/2013. године.

Предсједник Штрајкачког одбора Стеван Милић је упознао министра о одлуци о ступању у штрајк и захтјеву синдиката да се најнижа цијена рада за запослене у области образовања и културе РС, са 100,00 КМ повећа на 110,00 КМ, како не би дошло до смањења плата у овим дјелатностима. Министар Касиповић је изјавио да се ради о почетку преговора са синдикатом у складу са Законом о штрајку РС и да ће информисати владу о ставовима синдиката.

Влада је, рекао је министар Касиповић донијела уредбу о минимуму процеса рада начин њеног провођења. Штрајкачки одбор је у потпуности одбацио могућност доношења уредбе о минимуму процеса рада и начин њеног провођења, јер у Закону о штрајку РС за то нема правног упоришта.

Договорено је да се преговори наставе.

Главни инспектор рада Републике Српске Чедо Рисовић, обавјестио је данас Савез синдиката РС, да ће на захтјев синдиката, сутра 25.12. 2012. године у 9,00 часова, извршити ванредни инспекцијски преглед у Влади Републике Српске.

Рисовић се обавезао да ће о налазима, након извршеног инспекцијског прегледа у Влади РС, писмено обавјестити Савез синдиката Републике Српске.

Ванредни инспекцијски преглед односи се на члан 12. и члан 25. Закона о штрајку Републике Српске.

Преведено, то значи да је Влада РС, 60 дана након усвајања Закона о штрајку РС 2008 године, била дужна да донесе акте о минимуму процеса рада у дјелатностима од општег интереса, прописане чланом 11. Закона о штрајку РС.

Под мотом ,, И ми смо само радници, преко хиљаду и пет стотина радника, чланова синдиката, са подручја добојске регије, запослених у образовању, науци, култури, полицији и државној управи, испред Робне куће ,,Конзум,, у Добоју, са једночасовног протеста, одлучно је рекло ,,НЕ,, Влади и премијеру Џомбићу, који су најавили смањење плата за 10 посто овим категоријама радника у 2013. години.

Обраћајући се присутним, предсједник Уније синдиката буџетских и фондовских корисника у ССРС и предсједник Синдиката радника унутрашњих послова РС Душко Јандрић је позвао све раднике Српске, без обзира гдје раде на јединство и солидарност, да буду упорни да се до краја, те да се свим законским средствима боре за очување својих права.

,,Посебне поздраве упућујем радницима у привреди, без које нема развоја друштва у цјелини, уз које су увијек били и биће радници у јавном сектору РС, рекао је Јандрић и осудио све оне који застрашују и завађају раднике Српске, који данас, без обзира гдје раде, живе веома тешко. Стеван Милић, предсједник Синдиката образовања, науке и културе РС је рекао да Влада својим једностраном одлуком о смањењу плата просветним радницима, полицији и државним службеницима за 10 посто, показала да не жели да се договором рјешавају проблеми.

,,Влада РС неће да стави своје руке у џепове оних који су се обогатили кроз криминалне приватизације и који данас имају огромна богаства, него рупе у буџету крпи преко леђа просветних радника, полицијаца и државних службеника, што им нећемо дозволити,,- упозорио је предсједник Милић.

Томислав Врховац, предсједник Синдиката управе РС, критиковао је рад Владе и премијера Џомбића, јер како је рекао Влада не проводи законе које је сама донијела, мислећи на Закон о штрајку који је донесен прије четири године, а да Влада још није донијела акт о минимуму просеца рада. ,,Влада РС је у посљедњих неколико година радницима у државној управи смањила плате у више наврата, па умјесто да је преговарала са синдикатом, она је вукла једностране потезе, на које смо морали одговорити протестима, нагласио је предсједник Врховац и позвао Владу да преговара и повуче једнострану одлуку о умањењу плата за 10 посто.

,,Нећемо дозволити смањење плата за 2013. годину, нити било коју одлуку којом се смањују стечена права запослених у правосуђу, поручио је Синиша Петровић, предсједник Синдиката правосуђа РС.

Оцјењујући да овакви протести јачају јединство радника, Петровић је критиковао рад Владе, која својим потезима збија њихове редове, те којима не преостаје ништа друго, него да, као одговор на потезе Владе организују штрајк свих радника у Српској.

Активиста Синдиката регије Добој Божо Марић, дао је пуну подршку протесту просветних радника, полицајаца и државних службеника, те најавио да слична судбина умањења плата чека и остале категорије радника чије се плате исплаћују из буџета и фондова. Присутнима се на крају протеста обратила предсједница Савеза синдиката РС Ранка Мишић, која је истакла да је њен мотив за данашње обраћање понашање Владе РС и премијера Џомбића, чији силни савјетници, који годишње троше десет милиона КМ, нису савјетовали своје министре да донесу акт о минимуму процеса рада, а били су обавезни прије четири године, када је Закон о штрајку РС ступио на снагу.

,,Зато сам данас затражила у име синдиката ванредну контролу инспекције рада о раду послодавца Владе РС, рекла је предсједница Мишић. ,,Нико нема право да осуђује раднике који се у ово суморно вријеме на улицама боре да се поштују њихова права, нагласила је предсједница Мишић и додала:

,,Не знају они колико ја имам снаге за одлучну борбу за заштиту радничких и синдикалних права која су угрожена“.

,,Са оваквих скупова којих ће бити широм РС шаљемо глас свих радника у РС за очување њиховог људског и радничког достојанства, правде и правичности,,- рекла је предсједница Мишић.

У свим маркетима "Конзума" у Републици Српској приступиће се организовању синдикалних организација, које ће бити у саставу Синдиката трговине, угоститељства, туризма и услужних дјелатности РС. Ово су на састанку у Бањој Луци са Матом Греганићем, извршним директором концерна "Агрокор" у чијем саставу је и "Конзум", договорили председник Синдиката СТУД Горан Савановић и синдикални повјереник Бошко Гргић.

-Наша жеља је да су нам радници синдикално организовани, јер синдикат нам је од изузетне користи. На тај начин имамо најбоље информације о правом стању у свим објектима "Конзума", имамо са ким да преговарају и значајно ћемо подићи задовољство и одговорност радника, рекао је господин Греганић.

Председник Савановић упознао је извршног директора "Агрокора" о функционисању синдиката у Републици Српској, законској регулативи и колективним уговорима.

-Веома је важно да добијамо нове чланове у реалном сектору. Изузетно сам задовољан што се у целокупном ланцу "Конзумових" објеката поштују права радника, а интересантно је да ова велика кућа има и свој колективни уговор, који би многи пожелели. Предстоји нам обилазак радника на терену, разговор, учлањење у синдикат и формирање синдикалних организација, рекао је Савановић.

Након састанка одржаног у Хотелу "Босна" дружење је настављено у новоотвореном "Супер Конзуму" у Бањој Луци. Том приликом обављени су и краћи разговори са директором "Конзума" доо Сарајево Драганом Башкарад, извршном директорком Аидом Делалић и директорицом сектора људских ресусре Катарином Шварц Бећиревић.

Унија синдиката буџетских и фондовских корисника у Савезу синдиката Републике Српске поручује предсједнику Владе Републике Српске Александру Џомбићу да је својим изјавама које се односе на најављени једночасовни протест у Добоју и једночасовни штрајк упозорења, показао елементарно непознавање Закона о штрајку и Закона о јавном окупљању Републике Српске.

Вјерујемо да ти силни савјетници у Влади РС који годишње троше 10 милиона КМ, нису ни прочитали ова два закона, јер да јесу, рекли би Влади РС да је као послодавац била дужна да прије 4 године донесе Акт о минимуму процеса рада, односно 60 дана након ступања на снагу поменутог закона.

Зато ће Унија синдиката буџетских и фондовских корисника у ССРС тужити Владу РС као послодавца за кршење одредаба овог закона. Предсједник Владе и Влада РС не могу утврдити минимум процеса рада а да прије тога не добију мишљење репрезентативног синдиката у Републици Српској.

Предсједник Владе РС је такође рекао да ће на данашњем протесту у Добоју учествовати и неке друге категорије грађана. Ми као организатори протеста, такве информације немамо нити смо их позивали.

Овом изјавом премијер је прекршио Конвенцију МОР-а о слободама синдикалног организовања и дјеловања и тиме свјесно врши притисак и застрашивање синдикалног чланства и руководства.

Наше чланство и ми то не прихватамо и зато ћемо и данас позвати на најрадикалније облике синдикалне борбе у складу са законима.

Запослени у образовању, науци, култури, полицији, државној управи и правосуђу, са подручја добојске регије, одржаће сутра 21.12.2012. године у 12,00 часова испред Робне куће ,,Конзум,, у Добоју једночасовни протест, којим ће још једном упозорити Владу РС да неће прихватити смањење плата у 2013. години за 10 посто и да ће се свим законским средствима борити за очување стечених права.

Радницима, члановима синдиката ће се обратити Душко Јандрић предсједник Уније синдиката буџетских и фондовских корисника у СС РС и предсједник радника унутрашњих послова, Стеван Милић предсједник Синдиката образовања, науке и културе, Томислав Врховац, предсједник Синдиката управе и Синиша Петровић предсједник Синдиката правосуђа РС, као и активисти ових гранских синдикат са добојске регије.

У функцији припрема за одржавање Седме сједнице Генералног вијећа Савеза синдиката Републике Српске, у Дому синдиката у Бањалуци је 12.12.2012 године, одржана  35. сједница Предсједништва Савеза синдиката РС.

У Дом у синдиката у Бањалуци, 13.12.2012 године, одржана је седма, редовна сједница Генаралног вијећа Савеза синдиката Републике Српске, којом је предсједница  СС РС Ранка Мишић.

            Највиши орган Савеза синдиката РС између два конгреса, послије бројних дискусија чланова вијећа, оцијенио  је да владина Економска политика за 2013 годину, која је усвојена 2. децембра у Парламенту Српске, не нуди развој, запошљавање и излазак из тешке економске и социјалне кризе у којој се налазимо.
            Наглашено је  да Влада РС није прихватила Приједлоге Савеза синдиката РС који су садржани у 11 тачака, а у којим су понуђена конкретнија и боља рјешења за излазак  Српске из економске  кризе.
            С тим у вези Генерално вијеће СС РС је констатовало да је у Републици Српској озбиљно нарушен социјални дијалог на највишем нивоу, те да треба што прије упутити позив Влади РС и Унији удружења послодаваца, ради договора о почетку социјалног дијалога и будућим активностима социјалних партнера.
Генерално вијеће Савеза синдиката РС је оцијенило да су протести радника, чланова Уније синдиката буџетских и фондовских коринсика, организовани достојанствено, да имају пуну подршку и да представљају почетак синдикалних активности на очувању стечених права радника у Српској.
Апсолутну подршку Генералног вијећа СС РС добила су предложена законска рјешења садржана у Нацрту закона о спречавању злостављања на раду, чији је иницијатор за доношење био Савез синдиката Републике Српске, а о коме ће у форми приједлога у Народној скупштини говорити предсједница СС РС Ранка Мишић.
Генерално вијеће дало је пуну подршку измјенама и допунама Кривичног закона РС, чије су предложене формулације у форми Нацрта измјена и допуна Кривичног закона РС прихватљиве за раднике РС у складу са приједлозима овог органа.
Измјене и допуне Кривичног закона су упућене у скупштинску процедуру.

Републички одбори Синдиката образовања, науке и културе, управе, радника унутрашњих послова и правосуђа, на појединачним и заједничкој сједници одржаној 10. децембра ове године у Дому синдиката у Бањалуци, извршили су детаљну анализу до сада проведених активности на очувању стечених радничких и синдикалних права, односно плата, те још једном Влади Српске јасно ставили до знања да неће прихватити планирано смањење плата за 10 посто у 2013. години.

Договорено је да у циљу заштите стечених радничких и синдикалних  права, грански синдикати припреме оперативне планове активности, који ће подразумијевати све законом дозвољене облике синдикалне борбе укључујући и генерални штрајк.

Са добром намјером да буду дио рјешења, спонтано и ненајављено, чланови сва четири републичка одбора које су предводили предсједници гранских синдиката, Стеван Милић, Томислав Врховац, Душко Јандрић и Синиша Петровић, опсјели су и ушли у зграду Владе, како би премијеру Џомбићу понудили могуће рјешење за излазак из ове ситуације.

Премијеру Џомбићу на састанку у згради Владе упутили су захтјев да се за запослене у овим дјелатностима са садашњих 100,00 КМ, најнижа цијена рада повећа на 110,00 КМ, како би дошло до враћања плата на износе који су имали прије доношења одлуке у умањењу плата за 10 посто.

Синдикалци су од Џомбића  захтијевали да се 56 милиона КМ, умјесто из џепова просвјетних радника, полицајаца и службеника, обезбиједи из других извора, те затражили информацију о томе докле се стигло у оснивању антикурупционог тима у Републици Српској.

Он је предложио да се одлука о смањењу плата од 10 посто проводи у  првих шест мјесеци 2013. године, али су то синдикалци одбили,  те затражили да се првих пола наредне године корисницима буџета не смањују плате, а да се у међувремену разговора о могућим рјешењима.

Влада је остала на својој позицији, а након одржаних сједница, републички одбори четири поменута гранска синдиката донијели су одлуке које радикализују синдикалну борбу у остваривању својих захтјева.
Радикализација ће ићи до организовања генералног штрајка у ова четири гранска синдиката.

Иако је Влада Републике Српске без најаве и уобичајене процедуре договарања и усаглашавања социјалних партнера, Савезу синдиката РС ,,пет до дванаест,, доставила преднацрте Економске политике и Буџета РС за 2013 годину, Савез синдиката и грански синдикати нису неспремно дочекали ову рестриктивну владину понуду.

Синдикалци су, због могућих изненађења, дуго припрермали адекватан одговор Влади премијера Џомбића, тако што су на сједницама својих органа уз пуну подршку чланства, утврдили стратегију синдикалне борбе за очување стечених радничких и синдикалних права.

Треба рећи да су на том часном синдикалном задатку добили пуну подршку највиших органа Савеза синдиката РС и свих гранских синдиката, чланица наше организације.

Организациони одбор за одржавање јавног протеста је, до перфекције, одрадио свој дио посла, тако да су се стекли сви услови за његово одржавање. Тако ће 30. новембар 2012. године, сигурно бити уписан као значајан датум у историји радничког и синдикалног покрета на овим просторима.

Тога дана, тачно у 12,00 часова у парку ,,Младен Стојановић,, у Бањалуци, преко седам хиљада радника-чланова Уније синдиката буџетских и фондовскиох корисника у Савезу синдиката Републике Српске, са овог достојанственог скупа поручило је премијеру Џомбићу и Влади РС да неће прихватити планирано смањење плата за 10 посто у 2013. години.

„Ово је само почетак синдикалне борбе за заштиту радничких и синдикалних права свих радника у Републици Српској. Премијеру Џомбићу, неки министри Вам не раде добро. Премијеру, народ је незадовољан. Министри, засучите рукаве и почните да радите, у супротном нећете више бити ту гдје сте сад, мијењаћемо вас,“- нагласила је, обраћајући се овом величанственом скупу, предсједница Савеза синдиката РС Ранка Мишић и наставила:

„Буџет за 2013 годину, господо, пуните тако што ћете узети од оних који годинама некажњено крше законе и колективне уговоре и који су се дебело обогатили кроз криминалне приватизације“

,,И ми синдикалци смо за штедњу, али Српска треба да штеди прије свега од оних који годинама ,,сисају,, средства из буџета, који годинама не плаћају порезе и доприносе и који су саградили велелепне виле на грбачи радника“

,,Премијеру Џомбићу, од таквих узмите средства и усмјерите у буџет Републике Српске, као и од оних који годишње троше 1,5 милијарду КМ у заједничким институцијама БиХ,,- нагласила је предсједница Мишић.

,,Данас, оволики број синдикалаца и синдикалки протествује зато што их је натјерала голема невоља и неправда, односно Влада РС као послодавац,“ почео је своје обраћање предсједник Уније синдиката буџетских и фондовскиох корисника у СС РС и предсједник Синдиката радника унутрашњих послова Душко Јандрић.

,,Господо министри, данас је најуспјешнија полицијска структура у региону и шире,полиција РС, најјефтинија. Она данас у свом раду користи опрему и материјално-техничка средства из неких давно прошлих времена и то није логично,“ рекао је предсједник Јандрић и додао:

,,Наша полиција користи возила која су одавно доживјела пунољетство и као таква, дотрајала и технички неисправна, те не може бити пратња скупоцјеним и луксузним ,,мечкама,, и ,,аудијима“.

,,Европске државе по полицајцу издвајају преко 70 хиљада евра, Федерација БиХ 25 хиљада евра, сусједна Хрватска 22 хиљаде евра, а Република Српска 11 хиљада евра,,- упозорио је предсједник Јандрић.

Заиста је намјера Владе да смањи плате у 2013. години корисницима буџета за 10 посто, међу преко 20 хиљада просвјетних радника у Републици Српској, одјекнула као гром из ведра неба. Како и не би када се ради о категорији радника који су, сада већ традиционално, материјално деградирани и запостављени.

На овом јавном протесту Стеван Милић предсједник Синдиката образовања, науке и културе,јавно је поставио питање Влади, како је могуће да на стотине милиона евра од криминалне приватизације оде у приватне џепове? Предсједник Милић је поставио још неколико ,,незгодних питања,,: - ,,Како је могуће да 89 милионера у БиХ посједује девет милијарди КМ, затим како појединац може имати мјесечну плату 200 хиљада КМ, како у Дирекцији за индиректно опорезивање без трага нестају на стотине милиона КМ које се сливају у приватне џепове, а да Влада када се од ње тражи издвајање више средстава за просвјету, увијек има само један одговор, нема пара“.

,,Све ово ће нам се и даље дешавати будемо ли ћутали, па ћемо идући тим путем живјети у трајном сиромаштву и на крају изумријети у биједи“, рекао је предсједник Милић и јасно ставио до знања Влади РС:,, не дамо наших јадних 10 посто.“

Томислав Врховац, предсједник Синдиката управе Републике Српске, чијим радницима су без најаве, у више наврата у задњих неколико година једнострано, без сагласности радника и синдиката смањивали плате, запитао се зашто протестујемо и одговорио: ,,Данас овдје у Бањалуци, а сутра и у осталим градовима РС протестујемо зато што нас Влада РС понижава, зато што су прије три године без наше сагласности гурнули руке у наше џепове, зато што на нас окрећу друге категорије радника, зато што нам својим једностраним потезима, стално нарушавају људско и професионално достојанство.“

,,Данашњи протест је израз нашег јединства и солидарности и нећемо дозволити смањење плата, те да било ко одлучује о судбини нашег чланства,, казао је предсједник Врховац.

,,Позивам све синдикалке и синдикалце на јединство, солидарност и храброст, јер само тако нећемо дозволити на дам, без наше сагласности, било ко креира наш економски и социјални статус.“ Овим ријечима почео је своје обраћање присутнима предсједник Синдиката правосуђа РС Синиша Петровић и додао:

,,Вријеме је да покажемо храброст и одважност, а таквих има много у редовима синдиката, што је гаранција да ћемо, иако су пред нама велики изазови и тек смо на почетку, сачувати достојанство нашег чланства, које је стално на удару послодаваца.“ У име Синдиката Федерације БиХ, протестима је присуствовала десеточлана синдикална делегација, коју су предводили Ђевад Хоџић и Селведин Шаторовић, предсједници гранских синдиката средњег и високог образовања.

Телеграме подршке упутили су сви грански синдикати у СС РС, те сродни синдикати из Србије, Хрватске, Црне Горе и Македоније. Једночасовни протест у Бањалуци, протекао је мирно и достојанствено, без иједног инцидента, управо онако како то синдикалци знају и заслужују.

Кога чине синдикати трговине Србије, Црне Горе, Хрватске, БиХ—Федерације и Републике Српске, Словеније, и Румуније чији рад подржава Регионална фондација FRIDRICH Ebert и GPA, Аустрија на седници одржаној 22. новембра 2012. Године у Београду доноси

1. Покретање производње
2. Доношење мера реиндустријализације земље
3. Спречити смањење достигнутих радничких и синдикалних права кроз наговјештене измене Закона о раду
4. Заштитити раднике и чланове синдиката од свих облика дискриминације
5. Усвојити мера за очување и отварање нових радних места (број сачуваних и нових радних места мора бити основа и критеријум за давање подстицаја).
6. Обезбедити функционисање система исплате свих примања радника, укључујући и исплате средстава за здравствено и пензијско осигурање.
7. Спречити смањење плата и у складу са трошковима живота повећати плате.
8. Социјални дијалог обновити, учинити функционалним у интресу свих социјалних партнера.

Делегације Савеза синдиката и Владе Републике Српске, које су предводили предсједница Ранка Мишић и премијер Александар Џомбић, ни послије шесточасовне јавне расправе о Преднацрту Економске политике и Буџета РС за 2013 годину, одржане 20. новембра ове године у Бањалуци, нису усагласили ставове о ова два важна документа.

Главни захтјеви Савеза синдиката РС, које је изнијела предсједница Мишић и свих 15 гранских синдиката у СС РС су суочавање пословне заједнице са ликвидношћу привреде и јачање реалног сектора, запошљавање и смањење стопе назапослености, реиндустријализација, финансијска дисциплина и одговорност.

Предсједница Мишић је нагласила да је социјални дијалог у Српској у кризи јер о економској политици и буџету није разговарано са Савезом синдиката и гранским синдикатима на које се односи добар дио садржаја ових докумената.

Она је оцјенила да Савез синдиката подржава циљеве економске политике, али да не види на који начин ће они бити остварени, а најава смањења плата корисницима буџета за 10 посто, неће обезбједити фискалну о социјалну стабилност РС. Поновљени су захтјеви Савеза синдиката везани за Економску политику, а односе се на Програм социјалног збрињавања радника, потпуна примјена Закона о пореском поступку, одлагање било какве измјене Закона о раду РС док се не стабилизује тешка економско-социјална ситуација у Српској, повећање најниже плате за све запослене, изналажење законских рјешења, којима би се спријечиле злоупотребе од стране неких послодаваца у смислу отуђења имовине и отварање нових предузећа, а да обавезе према радницима и фондовима остају ненаплативе и неопорезивање најниже плате.

Поручено је да се неће прихватити ниједна одлука која има за циљ умањење стечених радничких и синдикалних права у Српској.

Премије Џомбић је обећао да ће Влада размотрити све достављене и изречене захтјеве Синдиката везане за Економску политику и Буџет РС за 2013 годину. Незадовољни предложеним Буџетом, којим је предвиђено смањење њихових плата за 10 посто, предсавници Уније буџетских и фондовских корисника у Савезу синдиката РС, остали су при својој одлуци од 19. новембра ове године, уз сагласност да се о Буџету за 2013 годину наставе преговори са ресорним министрима и Владом Републике Српске.

Предсједници Уније буџетских и фондовских корисника у СС РС, нагласили су у разговорима са премијером и министрима, да ће најављени протести имати искључиво економско-социјални, односно синдикални и раднички карактер, без било каквих политичких конотација.

Јавној расправи у Савезу синдиката присуствовали су директори јавних предузећа и фондова Републике Српске.

У седам градова Републике Српске, од Требиња до Приједора,са данашњих састанака, преко 600 предсједника синдикалних организација, чланица гранских синдиката Уније синдиката буџетских и фондовских корисника у Савезу синдиката Републике Српске, дали су безрервну подршку одржавању једночасовног мирног окупљања и јавном протесту који ће се одржати у петак 30. новембра ове године у 12,00 часова у Бањалуци.

Протест ће протећи под слоганом ,, И ми смо само радници,, на коме ће чланство Синдиката образовања, науке и културе, управе, радника унутрашњих послова, правосуђа, те здравства и социјалне заштите Републике Српске, одлучно рећи НЕ новом Буџету РС за 2013 годину којим је предвиђено да се плате корисницима буџета смање за додатних 10 посто.

Обраћајући се присутним са подручја Регионалног центра Бањалука,  Душко Јандрић, потпредсједник СС РС за Унију синдиката буџетских и фондовских кориника  и предсједник Синдиката радника унутрашњих послова РС, је рекао да  припреме за одржавање протеста теку планираном динамиком, те да ће то бити прилика да се јасно и гласно каже да је доста било смањења плата овој категорији радника.


,, Штрајкови и протести су демократске тековине и право радника, којим ми желимо да упозоримо да су корисници буџета у Српској доста стезали каиш, те да је стрпљење на измаку,, поручио је Јандрић.

,,Не видимо могућност да ће смањење наших плата побољшати  стање радника у реалном сектору, да ће доћи до бржег запошљавања и да ће радници у привреди имати веће плате,, рекао је јандрић.

,,Није нам циљ да овим штрајком рушимо Владу или било кога, па још једном наглашавам да овај протест има искључиво економско- социјални то јест раднички и синдикални карактер иза кога стоје радници, чланови синдиката корисника буџета Републике Српске,, поручио  је Јандрић.

Изражена је пуна подршка да истог дана у осталим градовима у свим јавним установама и јавним службама Републике Српске, радници одрже једночасовни штрајк упозорења са почетком у 12,00 часова.

Састанци су данас одржани у Бањалуци, Приједору, Добоју, Бијељини, Источном Сарајеву, Вишеграду и Требињу.

Унију синдиката буџетских и форндовских кориника  у СС РС чине Синдикат образовања, науке и културе, Синдикат управе, Синдикат радника унутрашњих послова, Синдикат здравства и социјалне заштите и Синдикат правосуђа Републике Српске.

Предсједница Савеза синдиката Републике Српске са сарадницима, разговарала је данас у Дому синдиката у Бањалуци са делегацијом Међународног монетарног фонда у БиХ, коју је предводио шеф мисије ММФ-а Рон Ван Роден.

Највише пажње саговорници су посветили Економској политици и Буџету Републике Српске за 2013. годину и имплементацији писма н амјера власти у БиХ упућених ММФ-у.

Предсједница Мишић упознала је саговорнике са ставовима Савеза синдиката о ова два кључна документа која ће примарно одредити економско-социјални статус радника и свеукупан привредни развој Српске у идућој години.

Она је представницима ММФ-а јасно ставила до знања да Савез синдиката Републике Српске неће дати ,,зелено свијетло, било каквој Економској политици и Буџету Српске за 2013. годину који имају за циљ смањење стечених радничких и синдикалних права.

Шеф мисије ММФ-а у БиХ Рон ван Роден је представницима Савеза синдиката РС саопштио да ММФ не тражи смањење плата у Српској у 2013 години.

У разговору су учествовали потпредсједници СС РС за привреду и кориснике буџета Миле Рибић и Душко Јандрић, генерални секретар Велка Оџаковић, те резидентни представник ММФ-а у БиХ Рубен Атојан.

Предсједница Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић са сарадницима, састаће се сутра 14.11.2012. године (сриједа), у 10.30 часова у Дому синдиката у Бањалуци са делегацијом Међународног монетарног фонда у БиХ, коју чине шеф мисије ММФ-а Рон ван Роден и резидентни представник Рубен Атојан.

Тема разговора је израда Економске политике РС у Буџета Српске за 2013 годину и имплементација писма намјера ММФ.

Послије састанка биће издато саопштење за јавност, које ће бити достављено свим медијима.

У Бечу је од 07.11- 09.11.2012.године одржан синдикални форум под слоганом „Бечки дијалог европских синдиката трговине" на којем су присуствовали представници из Аустрије, Словачке, Мађарске, Румуније, Србије, Црне Горе, Турске, Чешке и Републике Српске.

Циљ Форума био је размјена информација о актуелној ситуацији држава са посебним о свртом на колективно преговарање и социјални дијалог.

Предсједник гранског Синдиката трговине, угоститељства, туризма и услужних дјелатности Републике Српске, Горан Савановић, упознао је Форум са тренутном ситуацијом у области социјалног дијалога, колективног уговора, стандарда запослених и синдикалним правима. Апострофиран је проблем недовољног функционисања Уније удружења послодаваца РС и њихово дјеловање у слогану „Повећајмо профит – смањимо плате радницима“ као и најава новог закона о раду који би могао умањити права запослених.

Истакнута је потреба заједничког дјеловања европске синдикалне породице према мултинационалним компанијама, а прва на реду је њемачка компанија "D&M" према којој ће се наступити и тражити право синдикалног организовања у Србији, Републици Српској, Федерацији БиХ, Румунији, а истовремено утврдити и стандарди за све раднике.

Након учешћа овог гранског синдиката по први пут на Конгресу Свјетске орган изације радника у канадском граду Ванкуверу од 11.9 -17.9.2012 године, предсједник Горан Савановић је истакао да су ова два велика синдикална догађаја обиљежила међународну активност овог синдиката у 2012. години.

Повељу можете преузети ОВДЈЕ.

На захтјев Министарства финансија у Влади Српске, Предсједништво Савеза синдиката Републике Српске, на сједници одржаној 29. октобра 2012 године у Бањалуци, а на бази секторских политика, односно приједлога гранских синдиката, утврдило је приоритетне приједлоге и сугестије за израду Економске политике РС за 2013 годину.

Предсједништво СС РС констатује да се Економска политика доноси за период који карактерише веома тешка економска ситуација у Српској која се огледа у паду физичког обима производње, запослености, БДП-а , прихода у фондовима, стагнирању плата, те порасту незапослености, цијена, укупног дуга и све већег броја сиромашних, посебно међу младима.

Закључено је да живимо у времену преживљавања, те да се у складу са таквом реалношћу морамо и понашати.

Да би се донекле превазишло или бар ублажило садашње стање, Предсједништво Савеза синдиката РС предлаже да се кроз Економску политику за идућу годину фокусирамо на велику стопу незапослености, неликвидност реалног сектора, проблеме социјалног збрињавања, те заштиту права радника дефинисаних законима и колективним уговорима.

Предсједница ССРС Ранка Мишић учествоваће у раду засједања 10. синдикалног форума Југоисточне Европе о теми „Синдикати и изазови у вези промјена развоја Европе“ који се одржава у Букурешту од 15. и 16. октобра 2012. године. Посебна пажња биће посвећена организационој и структуралној модернизацији и реформама синдиката у циљу јачања капацитета руковођења синдикатима који ће одговарати изазовима актуелних европских интеграција.

Учесници састанка биће информисани и о исходу Европског регионалног састанка Међународне организације рада, те о утицају свјетске економске кризе на организацију и дјеловање синдиката у земљама у региону.

Поводом обиљежавања Свјетског дана достојанственог рада Актив младих Савеза синдиката Републике Српске је у уторак 09. октобра 2012. године у Дому синдиката у Бањалуци организовао округли сто под називом „Избори се за своја права – Ради достојанствено“.

Учесници округлог стола говорили су о положају младих у друштву, економском статусу младих радника, најчешћим облицима кршења права младих радника, заштитити њихових права из области рада, те предностима синдикалног организовања.

Предсједник Актива младих Савеза синдиката Републике Српске Горан Станковић изнио је податке по којима у Републици Српској има 152 000 незапослених, од чега је њих 60 000 до 35 година старости, те још једном уозорио да је рад на црно са којима се најчешће сусрећу управо млади радници стално присутан, те позвао младе да се и они активније позабаве рјешавањем својих проблема

Ранка Мишић, предсједница Савеза синдиката Републике Српске оцијенила је да је положај младих изузетно тежак на просторима Републике Српске и Б и Х, те да се млади из страха, незнања или неких других разлога мање учлањују у синдикате.Предсједница Мишић је нагласила да најважнији задатак Актива младих Савеза синдиката РС анимирање младих људи,радника да постану чланови синдиката и да на тај начин дођу у позицију да се боре за своја права, јер су законска рјешења која имамо релативно добра, али је њихово провођење велики проблем и понајвише погађа управо младе.

На крају је закључено да су млади радници у веома незавидном положају,али да је за више достојанства на радном мјесту, између осталог неопходно да се млади радници упознају са својим правима и да се синдикално организују како би та права заштитили.

У раду округлог стола учествовали су представници актива младих Савеза синдиката Републике Српке и Секције младих Савеза самосталних синдиката Б и Х.

На   захтјев за учлањење у BWI од стране Синдиката шумарства, прераде дрвета и папира РС, органи BWI одлучили су да пошаљу  мисију у Босну и Херцеговину како би се делегација коју предводи секретар за Европу господин Марион Хелман, састала са већ постојећим чланицама - синдикатима у БиХ и наравно са будућим чланом тј. овим синдикатом.

Састанак ће се одржати 8. октобра 2012. године са почетком у 12.00 часова у просторијама Шумског газдинства „Јахорина“ на Палама.

Делегација BWI ће разговарати са предсједником овог синдиката Владом Павловићем и његовим сарадницима о стању у овој области, те размијенити искуства и информације у вези програма рада, функционисању и структури синдикалног организовања на просторима Републике Српске.
Ова свјетска синдикална организација окупља 328 синдиката који представљају 12 милиона чланова у 130 земаља. Сједиште им је у Женеви у Швицарској, док су регионалне канцеларије распоређене од Панаме до Тајланда.

Основна мисија ове организације је промовисање развоја синдиката овог сектора као и оснаживање радничких права у контексту одрживости развоја. Блиско сарађује са Европском федерацијом грађевинарства и дрвне индустрије, норвешком Федерацијом грађевинарства, Међународном конфедерацијом синдиката и Глобалном унијом федерација. Оно што посебно треба истаћи јесте да поменута организација има посебан консултативни статус у Економско-социјалном комитету Уједињених нација и изузетну сарадњу са Међународном организацијом рада, те са међународникм финансијским институцијама  као што су Свјетска банка и Свјетска трговинска организација.
Ради се о веома значајном сусрету на којем се очекује да Синдикат шумарства, прераде дрвета и папира РС постане чланица  велике свјетске синдикалне породице.

Под слоганом „Подржимо учитеље!“, а поводом 5.октобра Свјетског дана учитеља, у Дому синдиката у Бањој Луци данас је одржана свечана сједница Републичког одбора Синдиката образовања, науке и културе РС.

Обраћајући се присутнима, предсједник гранског синдиката Стеван Милић је изјавио да у образовању Српске данас запослено 20.700 радника, те да је просјечна плата професора у средњим школама 1.000 КМ, док се плата професора у основним школама креће између 850 и 950 КМ.

„Та разлика у платама није узрокована тиме што професор у основној школи мање вриједи од свог колеге у средњошколском образовању, већ због тога што недостају средства у буџету да се та примања изједначе“, рекао је Милић, те потсјетио да само Словенија од бивших југословенских република има изједначене плате на нивоу свих запослених у образовању.

Милић је посебно нагласио значај унапређења материјално-социјалног положаја запослених у образовању, науци и култури РС, као и нужност улагања у техничко и технолошко опремање кабинета, те изградњу школа и фискултурних дворана.

Навео је и податак Међународне интернационале образовања по којој данас у свијету има преко милијарду необразованих од чега је, на жалост, око 800 милиона дјеце.
Министар просвјете и културе РС Антон Касиповић рекао је да је из Развојног програма за образовање издвојено 87 милиона КМ, док је из редовних буџетских средстава усмјерено 23 милиона КМ уз помоћ којих је реализовано 120 различитих пројеката, израђено 15 нових школа, 50 реновирано, те изграђено 19 нових фискултурних дворана а 7 дворана санирано.

Касиповић је најавио да би било добро и стимулативно донијети правилник о проглашењу најбољих учитеља како би се наградили они који раде пуним ентузијазмом, а којих има много. Потсјетио је да је буџет Министарства просвјете 2006. године износио 206 милиона КМ а за ову годину 408 милиона КМ што показује да се у посљедњих неколико година издвајају значајнија средства за развој и унапређење ове најзначајније области.

Честитајући Свјетски дан учитеља свим запосленим у образовању РС, предсједница ССРС Ранка Мишић је нагласила да ова област, због свог значаја, мора бити у врху приоритета Владе РС. Навела је податак по коме је од укупног броја запослених у овој области, њих 65% или 13.545 чине жене.
Предсједница Мишић се заложила за потпуну деполитизацију школа, те елиминацију политичке подобности приликом именовања директора, а да једини критеријум буде знање, способност и углед у властитој средини.

Такође се заложила и за спречавање сваког облика непотизма у школама, који је посебно присутан у задње вријеме.
Мишићева је нагласила да је најпречи посао који Синдикат ОНК треба да ради са својим руководством, борба за што повољнији буџет за запослене у овој области у идућој 2013. години, те још једном позвала на јединство и солидарност свих запослених.

Јуче, 28. септембра ове године, у Бијељини је, послије дуге и тешке болести, у 65. години живота, преминуо Јован- Јово Јовановић, дугогодишњи предсједник гранског Синдиката пољопривреде и прехрамбене индустрије Републике Српске и члан Предсједништва СС РС.
Послије  завршеног пољопривредног факултета, свој богати радни вијек започео је у ,, Панонији,, а затим у ,,Сави,, и ,,Шећерани,, у родној Бијељини.
Иако озбиљно нарушеног здравља, са пуном одговорношћу и несебичним залагањем у више мандата успјешно је руководио једном од најтежих грана у Савезу синдиката РС, Синдикатом пољопривреде и прехрамбене индустрије Српске.
Наш Јово, како смо га звали, био је узоран родитељ и домаћин са пуно племенитих врлина какве красе добре и честите људе, по чему ће га трајно памтити његова супруга Илинка синови Миодраг и Младен, бројна родбина, пријатељи, комшије и сви који су га познавали.
Сахрана покојног Јована Јовановића обавиће се данас 29. септембра 2012. године на гробљу Пучиле у Бијељини.

У Дому синдиката у Бањалуци, 10. септембра 2012. године, одржана је 31.сједница Предсједништва Савеза синдиката Републике Српске, на којој се поред осталог, расправљало о Преднацрту закона о спречавању злостављања на раду, Информацији о обиљежавању 107 година синдикалног дјеловања на овим просторима и 20 година Савеза синдиката Српске, те другим актуелним питањима.
Највише пажње посвећено је Преднацрту закона о спречавању злостављања на раду, о којем су послије дискусије већине присустних изнесене бројне примједбе, приједлози, сугестије и коментари као што су:

• потребно је квалитетније, јасније и свеобухватније дефинисати све што спада у злостављање, како не би било лутања и различитог тумачења појединих законских одредби.
• казнене одредбе треба јасније дефинисати, а контролу провођења овог закона и евентуалне санкције за то, треба јасније ставити у задатак инспекцијским службама, а да се до садржаја Кодекса о мјерама за заштиту достојанства радника на послу дође трипартитно.
• раздвојити злостављање радника од онога што спада у њихову радну обавезу, што јасније одредити и раздвојити физичко, психичко и сексуално злостављање и уредити их посебним члановима, те конкретније дефинисати злостављаче који се понекад појављују као трећа лица.
• брисати све што не представља злостављање на раду, а што је предвиђено као обавеза радника по Закону о раду, као и да миритељи у случају овакве врсте спорова буду предсједници синдикалних организација тамо гдје су радници синдикално организовани, а тамо гдје нема синдиката да се радници обраћају Агенцији за мирно рјешавање радних спорова.
• изнесене су бројне примједбе на концептуални приступ, што значи да закон како је урађен, није разумљив радницима Републике Српске, који су углавном изложени злостављању.
•  констатовано је да је Савез синдиката Републике Српске био иницијатор доношења овог закона, да се ради о веома комплексној материји коју коначно треба уредити на најбољи начин, а све у циљу елиминације услова и узрока за злостављање радника на радном мјесту.

Закључено је да се Савез синдиката Републике Српске, преко извршних секретара и правника на терену треба активно укључити у јавну расправу о Нацрту Закона о измјенама и допунама закона о инспекцијама у Републици Српској, која је у току.
Иницијатор за доношење овог закона је Савез синдиката Републике Српске.
Поднесена је Информација о обиљежавању 107 година синдикалног дјеловања на овим просторима и 20 година Савеза синдиката Републике Српске и закључено да су сви послови везани за овај важан догађај, од израде Монографије, дочека гостију, сценографије, свечане академије, одрађени на најбољи могући начин.
Анализом је утврђено да су се на свечану академију стопроцентно одазвали најистакнутији представници радника из цијеле Српске, укупно тристо четердесет.
Када су у питању гости, само три од позваних се нису одазвали позиву.
Предсједништво је расправљало и о низу других питања из своје надлежности.

Проблеми слободе радника, оних који производе материјалне и духовне вриједности и врше друштвено-корисне услуге, оних који живе од свог рада, најбитнији су за стварање слободног и демократског друштва. Недостатак те слободе био је повод бурних догађаја у људској историји, револуција и устанака. Ти немири били су често пожељни елементи друштвене динамике, покретачи развоја, слободе и хуманизирања људских односа.

Основна одредница синдиката управо је вјечити „сукоб“ рада и капитала, односно стална борба радника за своја права, која, између осталог, подразумијевају право на плату и радничку осмицу, односно борбу за људска и радничка права и синдикалне слободе.
Томе су стријемили радници почев од рађања радничке класе, која је почела да јача успостављањем хабзбуршке монархије.        

У освит 20 вијека радничка снага је ојачала до те мјере да је могла организовати прве штрајкове а истовремено и прве синдикалне организације, међу којима је и Главни раднички савез Босне и Херцеговине, формиран 27.08.1905. године  у Сарајеву.
Двадесет година послије чувеног сукоба у Чикагу и 17 година након одлуке Друге интернационале у Паризу да се слави 1. мај као Међународни празник рада, и у Бањој Луци је, 1906. године, организована прва прослава овог празника.
Крајем маја исте године у Бањој Луци је, уз учешће 230 радника, организован први штрајк у којем су трговачки помоћници тражили слободну недјељу, а Бања Лука је била четврти град по реду у БиХ у којем је организован штрајк радника.
Стварањем југословенске краљевине долази ново вријеме у којем на чело радничког покрета листом стају комунисти који имају посебну улогу у јачању радничког и синдикалног покрета на данашњим просторима Босне и Херцеговине. Међу најистакнутијима били су: Мићо Соколовић, Ђуро Ђаковић, Богољуб Ђурић, Коста Новаковић, Благоје Паровић и Митар Трифуновић Учо.
Октобра 1921. године у Београду је основан Независни синдикат, а већ у јануару 1922. године формиране су подружнице у Бањој Луци, Дервенти и Теслићу.

У социјалистичкој Југославији синдикат је имао карактер друштвено-политичке организације а синдикално чланство је било обавезно за све раднике. Будући да је друштвено-политичко уређење државе на неки начин „диктирало“ синдикално дјеловање, оно је наизглед било богато, али се сводило на обезбјеђење зимнице, огрева, одмора и рекреације и других видова помоћи радницима. Међутим, како је у овом систему, без обзира на неке недостатке, дошло до укупног прогреса друштва и завидног положаја радника, није ни било потребе за другачијим синдикалним акцијама и активностима.
Након надолазеће кризе и распада Југославије синдикат је, као и остале институције система, подлегао једнонационалним подјелама и интересима, често на штету радника. У тим драматичним догађајима дошло је и до распада Савеза синдиката Босне и Херцеговине који је до тада дјеловао у саставу Савеза синдиката Југославије.
У таквим околностима, на бројним састанцима синдикалних организација, подружница и општинских синдикалних вијећа на простору Републике Српске, постигнут је потпуни синдикални консензус да се приступи припремама за формирање сопствене синдикалне централе.

Организовање радника Републике Српске у јединствену синдикалну организацију, Савез синдиката Републике Српске слиједило је стогодишњу традицију синдикалне борбе на простору Босне и Херцеговине, а представљало је вољу радника Републике Српске да упоредо са формирањем власти и послодавачких структура Републике Српске  формирају своју организацију, која ће бити трећи социјални партнер и аутентични заступник њихових права и интереса.
Стога је 25. августа 1992. године, управо овдје у Банском двору, одржана Оснивачка конференција Савеза синдиката Републике Српске која је имала велики историјски значај за унапређење синдикалног покрета на овим просторима.
Услови у којима је дјеловао Савез синдиката Републике Српске били су за већину чланства и синдикалних активиста непознати, наметнути ратом и незабиљеженом изолацијом од стране међународне заједнице. Поред тога, привреда је била готово уништена, преко 70% становништва напустило је раније пребивалиште и доведено до биолошке  угрожености. То је наметнуло потребу да хуманитарна активност синдиката избије у средиште пажње, док су класични облици синдикалне борбе отупили, што је један број послодаваца итекако искористио.
Синдикат Републике Српске формиран је као морални чин и обавеза према чланству, синдикат који се неће бавити политиком у ужем смислу, али, исто тако, и као синдикат који се залагао за престанак рата, успоставу мира и цивилизован живот сваког становника.

Такав чин носио је и одређене ризике, за чланство и руководство синдиката, будући да њихови апели и захтјеви за испуњавање социјалнх захтјева радника нису увијек добронамјерно схваћени и прихваћени од стране представника власти, поготово у ратним условима. Стога је било и одређених пријетњи и забрана рада синдиката. Међутим, правовременим информисањем и образложењима синдикалних акција и активности те упорношћу синдикалног руководства избјегнута су већа гибања на синдикалној сцени Републике Српске. С правом можемо рећи да је бити синдикалац у тим временима захтијевало велику храброст и умијеће.
О формирању нове синдикалне централе на европској  синдикалној сцени, већ у септембру 1992. године обавијештена је Европска конфедерација синдиката са сједиштем у Бриселу и поднесена кандидатура за чланство у истој.  Ово је представљало покушај да Савез синдиката РС постане дио велике европске синдикалне породице и изађе из својеврсне изолације која је наметнута Републици Српској а тиме и синдикату као представнику радника.
И поред тога, Савез синдиката Републике Српске успио је успоставити контакте са синдикатима: Савезне Републике Југославије, Грчке, Кипра, Русије и неких синдиката Румуније, а представници Савеза били су позвани и учествовали су у раду 28. конгреса Грчке генералне конфедерације.
Након потписивања Дејтонског споразума кренула је интензивнија сарадња, првенствено од стране Европске конфедерације синдиката. Услиједиле су посјете њених високих функционера, а веома значајна за Савез синдиката Републике Српске јесте посјета генералног секретара Европске конфедерације синдиката, Емилија Габаље, 25. октобра 1996. године која је представљала велики заокрет у односима европских синдиката према синдикату и проблемима радника у Републици Српској.
На унутрашњем плану, у циљу рјешавања економско-социјалних проблема радника Савез синдиката РС се укључио у све активности које су се дотицале положаја радника, својинске трансформације, а упоредо је радио и на унапређењу властите организације како би се на што примјеренији начин штитила права синдикалног чланства.

Да ли нестаје  радничка класа?

          Сада већ давне 1996. године донесен је Закон о приватизацији предузећа Републике Српске. Приватизација је без изузетка прихваћена у друштву.
Имала је за циљ да се изврши трансформација својине да би се послије показало да је то био увод, односно почетак нестајања и уништавања онога што се до тада изворно звало радничка класа.
Оно што је било примамљиво за тадашње раднике, али и за грађане Републике Српске, је велика политичка прича како ће трансформација власништва довести до благостања, како ће доћи не само до очувања постојећег броја запослених, него да ће се број радника увећати, умножити и размножити, односно како ће наступити етапа бољег и лагоднијег живота за раднике и грађане ове земље.
Први Закон о приватизацији предузећа Републике Српске  био је заснован на ,,бинго, подјели државног капитала, а изазвао је бројне реакције радника и пензионера.
Савез синдиката Републике Српске је већ исте године покренуо широку активност тражећи да се такав Закон укине, те крене у процес провођења приватизације на праведним основама.
Синдикат је заступао такав модел који би омогућио радницима и пензионерима да буду дионичари у ,,свом,, предузећу сразмјерно свом радном доприносу.
Потпуно нови Закон о приватизацији донесен је 1998. године и добио је подршку свих парламентарних странака, али не и Савеза синдиката РС, на што се власт и опозиција није ни осврнула.
Наше противљење, резерве, сумњу и страх шта ће се десити са радницима вријеме је потврдило, што значи да је било оправдано.

Генерална оцјена Савеза синдиката РС је да је приватизација у Републици Српској, уз часне изузетке, у већини случајева у суштини пљачкашка и криминална.
Подаци су неумољиви. У привреди Српске септембра 1999. године радило је 110063. радника, годину дана касније 2000. године 108 986. радника, 2006. године 84 752. радника, да би се тај негативни тренд наставио, тако да је у марту ове 2012. године у привреди Српске радило 79137. радника.
Поменуте бројке саме за себе све говоре и није им потребан било какав коментар.

Сви они који су стајали иза  идеје о трансформацији својине заборавили су да капитал никада није био на страни човјека, да капитализам не познаје синтагму ,,социјална осјетљивост,,.
Капитал, односно власници капитала на овим  просторима су посебна прича. То нису особе које имају традицију стварања капитала дугу десетљећима и који су наставили вјековну традицију својих предака.. Напротив, на овим просторима су се у процесу приватизације ,,пробудили,, они који су до тада били потпуно непримјећени у друштву, а једног јутра када су осванули  постали су власници хала, машина, грађевинског земљишта.
Дакле, у процесу приватизације они су се обогатили  и  не би било трагично што су се обогатили да су куповином тих предузећа имали визију њиховог развоја, грађења пословног имиџа тог предузећа, развијања нових технологија, увођења нових производа,те њихов пласман на домаће и страна тржишта, очување постојећег и запошљавање новог броја радника.
Напротив, они су имали само једну идеју, (а што су им власти дозволиле), то је да истекне купопродајни уговор, чију контролу поштивања нико није проводио. Заправо, они су чекали да истекне купопродајни уговор како би  дефинитивно постали већински власници тог капитала, послије чега им је остало само земљиште, које су, потом, добро продали, а прије тога су продали све што се могло продати, новац од те продаје ставили у властите џепове, а радна мјеста остала неповратно угашена.
Постоји и друга категорија приватних послодаваца који су развили производњу, запослили раднике и обогатили се на грбачи тих истих радника. Како? Тако што не уплаћују доприносе и не исплаћују редовно плате, не плаћају прековремени рад, нема годишњег одмора и наравно забрањују синдикално организовање.
Зато је оправдано питање да ли  нестаје радничка класа?
Послије свега овог можемо рећи да је радничке класе све мање, те да треба рећи ко је за то крив? Криве су све владе које су дозволиле да се оно што је некада била друштвена својина, што је деценијама мукотрпно стварано, прода у бесцјење и омогући да се најмоћнији слој друштва обогати на грбачи оних који су та предузећа вијековима стварали, да се не поштују закони и колективни уговори.
Наравно, не могу да не поменем, као битан аргумент, да се на овим просторима десио рат, да су се послије рата многе ствари другачије посматрале и да је и то допринијело да све што је лоше исплива на површину.
У овом тренутку, када говоримо о радницима у привреди, без чијег рада нема пензија, борачких и социјалних права, на крају нема ни ПДВ-а, ни буџета, они су задња категорија на ранг љествици  вредновања грађана на овим  просторима.
Дакле, данас бити радник у производњи је нешто што вас аутоматски ставља на задње мјесто у сваком смислу и значењу ове ријечи.

Данас је срамота радити у реалном сектору. Зашто?
Зато што се у реалном сектору најчешће не примјењују и не проводе закони, зато што радник долази на посао да уради што више, што боље и квалитетније, а свјестан је да ће након тридесет, тридесет пет дана отићи у банку и преузети своју плату од које не може да прехрани своју породицу.
Многи су принуђени да раде код лоших послодаваца, а таквих је нажалост, доста у Републици Српској. Такви послодавци мисле не само да су власници капитала, него да су власници и људских живота и да ће  сви они који не уважавају таквог послодавца, који је господ Бог у том предузећу, имати проблем који се зове тржиште рада.
На сву срећу има и оних послодаваца који цијене рад и радника, али како их је мало о њима се мање и говори и ја их позивам да буду савезници у креирању доброг привредног амбијента и остваривања радничких права.
Ужасна и језива реченица коју изговарају несавјесни послодавци гласи:,,Ако нећеш ти да радиш за 200,00 КМ има оних који хоће да раде за 100,00 КМ,,.
На овим просторима, у овом тренутку можемо  рећи да нема тржишта рада које подразумијева уређен однос између понуде и потражње радне снаге.

Овдје имамо превелику понуду радне снаге а потражње за радницима скоро и да нема.
Наравно, послодавци који сједе у овој сали рећи ће: ,,Ми нисмо криви за то. Власт мора да створи привредни амбијент.“ Ја бих била срећна када би неко коначно рекао шта је то  привредни амбијент. Сигурно је да стварање доброг привредног амбијента не подразумијева да се не проводе постојећи закони. Добар привредни амбијент значи доношење таквих закона који ће поједноставити начин пословања, отворити могућност за пласман произведене робе и услуга, омогућити да робе које се произведу у нашим халама имају прођу на европском и свјетском тржишту.
И онда се поставља питање шта то раде наши политичари? Колико су владе биле способне да схвате да у Републици Српској не можемо сваштарити, да од Републике Српске не можемо стварати простор на коме ће се отварати тржни центри у којима нема ко да купује, јер нема довољно оних који раде, јер ако немате плату нећете куповати, па  оно што произведете, не можете продати.
То је један ланац у коме када избијете једну карику, ланац пуца и онда имате стање какво имамо сада.

Многи су затајили, како на политичким функцијама, тако и на својим радним мјестима, па зато немамо довољно повољан привредни амбијент, који би  био мамац за стране инвеститоре.
У овом тренутку у привреди Републике Српске ради, као што сам већ рекла, 79137. радника, у трговини и услужним дјелатностима 97436. радника, у друштвеним дјелатностима у што спадају сви корисници буџета запослено је 60947. радника. У јулу 2012. године, према званичним подацима, имали смо 235 470. пензионера  и ови бројеви сами за себе све говоре.
Проблем је толико велики да тражи хитно рјешавање. Ово је испит, прије свега за власт која мора одговорити на суштинско  питање:
Шта је стратешки развојни циљ Републике Српске, како га реализовати, ко ће га реализовати и у којим роковима?
Уколико већ данас не добијемо одговоре на ово питање, бојим  се да већ сутра нећемо имати коме одговарати.
Економска и финансијска криза која је погодила нашу планету, послала је јасну поруку да се капитал осилио, да капитал почиње да влада и управља нашим животима и да у средишту више није човјек, него новац.
Сви који су произвели овакво стање не могу бити спасиоци. Илузија је, да онај ко пали може и да гаси, што би у преводу значило да они који уништавају радничку класу не могу бити истовремено и спасиоци.
Неко ће рећи лако је оптуживати, а шта сте ви синдикалци урадили.

С правом можемо рећи урадили смо много са вјечитим питањем да ли је то и довољно? Кад кажемо довољно онда, прије свега, мислимо на примјену онога што смо кроз законе из области рада и радних односа и колективне уговоре нормирали.
Кроз сву ту законодавну активност успјели смо задржати достигнути ниво права, а већину тих права кроз колективне уговоре додатно и унаприједили. С тим дјелом не можемо се постидјети, али због непримјењивања треба да се стиде они који су плаћени да контролишу примјену закона и колективних уговора.
Морамо рећи да смо први у регији већ 1993. и 1994. године, дакле након настанка саме Републике Српске, имали своје радно законодавство од Закона о радним односима до Закона о пензијско-инвалидском осигурању. Већ 1994. године отпочели смо социјални дијалог, а 1997. године потписали први Општи колективни уговор за Републику Српску. Тим колективним уговором, а на наш приједлог, утврђена су нова права која данас припадају радницима Републике Српске:

1. право на увећање плате за сваку годину радног стажа
2. право на увећање плате за прековремени и ноћни рад и рад на дане државног празника,
3. право на накнаду за топли оброк, превоз и теренски додатак
4. право на накнаду за зимницу и огрев
5. право на регрес за кориштење годишњег одмора
6. право на отпремнину приликом одласка радника у пензију
7. посебну заштиту жена и младих и још много тога.

У реформи радног законодавства, која је отпочела 2000. године доношењем новог Закона о раду, изборили смо се за очување свих тих права. Новим Општим колективним уговором који је послије пет година мукотрпног преговарања са социјалним партнерима потписан 2006. године, сва та права смо додатно и побољшали. Услиједило је доношење Закона о заштити на раду, Закона о штрајку, Закона о запошљавању, Закона о пензијско-инвалидском осигурању, Закона о Економско-социјалном савјету, Закона о мирном рјешавању радних спорова и других, и у свему томе имали смо своје учешће и своје приједлоге од којих нисмо одступали.
За Закон о пензијско-инвалидском осигурању, који је по трећи пут донесен прошле године, били смо спремни и на улицу уколико се не прихвате синдикални амандмани. На сву срећу, кроз интензиван социјални дијалог и то смо ријешили.
Ми као синдикат смо добровољна интересна организација, која у својим редовима има добровољно чланство. Ми немамо ни новац ни капитал, ми немамо политичку моћ и наша улога у овом друштву је потпуно јасно дефинисана. Ми  још увијек нажалост, учимо наше социјалне партнере шта је социјални дијалог, шта то јесте социјално партнерство и зашто је важно да постоји синдикат.
Кажем нажалост, пошто смо искључиво на нашу иницијативу 1997. године, посебним Споразумом формирали Економско-социјални савјет који на истим основама, само кроз законску регулативу и са већом листом питања, и данас ради.

Као озбиљна репрезентативна синдикална организација, која је спремна да носи терет одговорности, али и да предлаже рјешења и води рачуна о њиховом провођењу, изборили смо се за Програм социјалног збрињавања радника у Републици Српској и то је, донекле, ублажило посљедице приватизације, односно понашања једног дијела послодаваца.
Кроз овај програм, који је и данас на снази, до сада је потрошено преко 150. милиона марака за повезивање пензионог стажа, из којих је збринуто преко 50. хиљада радника, који су били директне жртве неуспјеле приватизације у предузећима гдје су радили.
Значајно је истаћи да су радници, поред повезивања пензионог стажа, стекли право и на новчану накнаду на Заводу за запошљавање, чиме су, бар донекле,  ублажили тешку ситуацију у којој су се нашли.
Не могу а да не поменем и раднике у јавним предузећима и установама чија позиција такође није завидна, али је прихватљивија од позиције радника који стварају нову вриједност и који представљају типичну радничку класу.
Да неко не помисли да се у јавним предузећима и установама не крше радничка права, забрањује синдикат, ради прековремено. Да, и у том сектору има таквих појава.
Захтјевајући да се стање мијења организовали смо четири протеста, два генерална штрајка за РС, а кроз неколико акција указивали смо на оно што тражимо и оно чему тежимо.
Сјетимо се само акције ,,Стоп раду на црно,, или акције ,,Хоћемо животни стандард радника ЕУ“.

Пред великим изазовима  и тешким задацима су се нашли грански синдикати, тако да је вријеме у минулих 20 година било обиљежено  генералним штрајковима, штрајковима глађу и протестима, не само у привреди, него и у јавним предузећима и корисницима буџета, гдје су се радници кроз организовану синдикалну акцију покушавали изборити за своја права.
Улога гранских синдиката у тим процесима свакако је била препознатљива и сигурно је да ће у времену које долази њихова улога бити још већа, кроз коју ће се дефинисати и профилисати мјесто гранског дјеловања у заштити  радничких права и вођењу синдикалне акције.
Ако говоримо о 107. година синдикалног дјеловања на овим просторима, о 20- годишњици Савеза синдиката РС, морамо рећи да је вријеме у коме данас живимо радимо и дјелујемо једно од најтежих раздобља у борби радника за своја права.
Док цијелу планету тресе глобална економска криза, док  се регион гуши у рецесији, јасно да су проблеми ове врсте  на овим просторима и јачи и снажнији, јер ми, на нашу несрећу, имамо неефикасну државу која не штити своје грађане.
По дефиницији  синдикат се бори за радничка права, он увијек тражи више и све наше колеге у окружењу и у свијету се боре за заштиту стечених, достигнутих права и то је најкрупнији задатак који се тренутно налази пред нама.
Дакле, очувати достигнути ниво права је наш императив.

Иницијативе које се повремено јављају, које су уперене ка урушавању радничких и синдикалних права, а долазе од неких послодаваца, су намјере које  нећемо прихватити.
Хоћу да будем потпуно јасна, ако неко има амбицију да под повољан привредни амбијент уведе и промјене и онога што се зове  Закон о раду, те да стечена радничка права која дефинише овај Закон и колективни уговори, уништи или одузме радницима Републике Српске, бићемо спремни да свим легалним и мање легалним средствима бранимо та  стечена права радника.
Ако буде потребно и ако изазов буде такве врсте, одговорићемо на најадекватнији синдикални начин, десиће се улица.
Зато, ви наши социјални партнери , ви који представљате Владу Републике Српске, ви који представљате Унију удружења послодаваца, или како често кажете пословну заједницу, шта  год то значило, у нама ћете имати одговорног и реалног социјалног партнера, али нећете у нама никад имати преговарача који ће савијати леђа и прихватати атак  на радничку правду и правичност, на оно што је годинама стварано у синдикалном покрету, а дефинисано Законом о раду, Законом о заштити на раду, Општим и гранским колективним уговорима.
Свака илузија коју пошаљете као могуће рјешење ваших проблема, која буде утемељена управо на смањивању тешком муком стечених радничких права, изазваће наш отпор.
Са овог мјеста позивам све вас на солидарност јер је недостаје, на правичност које је све мање, на правду која нам је потребна као хљеб насушни.
Радници Републике Српске, немате никога и ништа што ће артикулисати ваша права, која су темељна људска права, осим вас самих а организовање у синдикат је једини начин да то реализујете.

Новинаркама и новинарима, те свим запосленим у медијима Републике Српске, у име чланства Синдиката медија и графичара Републике Српске и у своје лично име, срдачно честитам 3. мај Свјетски дан слободе медија.
Темељни услов за слободу медија, новинара- новинарки,  је потпуна економска независност медија, од формалних и неформалних центара економске и политичке моћи те стабилни извори финансирања.
Тога данас у Српској изузимајући дијелом јавне сервисе и поред
,, владиних финансијских ињекција,, ,којима помаже рад медија, готово и да нема.
Данас у Српској, према непотпуним подацима, дјелује преко 90 штампаних и електронских медија, од чега су око двије трећине у приватном власништву, што би према европским стандардима било довољно за државу од око 5,5 милиона становника.
Математика је једноставна, 50 до 60 хиљада конзумената маркетиншке и политичке информације, може финансирати рад једног медија.
Због великог броја медија у Српској,  те због недовољне едукованости једног број новинара-новинарки, дошло је до тоталне деградације новинарске професије, па су нарочито приватни медији постали легло безакоња, сиве економије, и рада на црно.
Послодавци у једном броју приватних медија, без икакве одговорности не поштују законе и колективне уговоре, а то  значи да свакодневно крше радничка и синдикална права, која спадају у категорију основних људских права.
Савез синдиката Републике Српске и Синдикат медија и графичара РС су се изборили за сљедећа, гарантована права из рада и по основу рада свих радника па и новинарки и новинара у Српској:

1. Право на достојанствен рад
2. Дневно радно вријеме у трајању од 8 часова
3. Седмично радно вријеме у трајању од 40 часова
4. Право на основну плату, која се добија када се коефицинет који одговора стручној спреми помножи са најнижом цијеном рада
5. Накнада за топли оброк у износу од 185,00 КМ мјесечно
6. Право на уплату доприноса на плату који се крећу од 52 до 54 посто, у зависности од висине нето плате
7. Право на регрес за годишњи одмор у износу од 375,00 КМ
8. Накнада за мјесечне трошкове превоза у висини стварне цијене карте у јавном саобраћају
9. Право на годишњи одмор у трајању од 18 радних дана, не рачунајући суботе и недјеље, те на сваке три године радног стажа, још по један дан годишњег одмора        
10. Право по основу минулог рада од 0,5 посто за сваку годину радног стажа
11.  Право на слободу синдикалног организовања и дјеловања и социјални дијалог са послодавцем

        
Када је у питању прековремени рад, он по Закону о раду РС не може трајати дуже од 150 радних часова годишње, односно 10 часова недјељно, који се плаћа за 35 посто више у односу на редован рад, док се прековремени рад недјељом и државним празницима плаћа 50 посто више од редовног рада.
Ово су господо новинари и новинарке ваша гарантована права из рада и сви они који их крше, некажњено чине кривично дјело.
Да би сте прекинули овакву праксу, морате  се синдикално организовати, јер је искуство показало да тамо гдје дјелује синдикат као преговарачки партнер према послодавцу, нема драстичног кршења радничких и синдикалних права.
Не дозволите, уз нашу помоћ и подршку, која никада није изостала, да неодговорни послодавци, не проводећи законе ове земље, бескрупулозно пљачкају новинарке- новинаре и државу.

У Дому синдиката у Бањој Луци 11.04.2012. године одржан је један од најзначајнијих и по тематици најсложенијих састанака предсједнице Савеза синдиката РС, Ранке Мишић и предсједника гранских синдиката у Савезу синдиката РС са предсједником Републике Српске, Милорадом Додиком, министрима у Влади РС и њиховим сарадницима, те директорима Инспектората и Пореске управе РС, који је трајао више од три сата.

Тема састанка била је: Економско-социјално стање у Републици Српској, с посебним нагласком на економско-социјални положај радника у Републици Српској. Како је у уводном излагању истакла предсједница Савеза, Ранка Мишић, стање у Републици Српској је прилично лоше и тешко и резултат је, не само утицаја економске кризе, већ и лошег рада оних који су одговорни за креирање укупних односа у Републици Српској. Наиме, ако у Републици имамо 155.787 незапослених лица, око 232.000 пензионера, ако се просјечном платом у реалном сектору не може покрити ни 45 % синдикалне потрошачке корпе, ако су све више угрожена права радника због чега је око 30.000 чланова синдиката затражило правну помоћ од Савеза синдиката, ако 80.000 радника ради на црно, преко 100.000 људи у посљедње три године остало без посла и, иако је било запошљавања, имамо негативну разлику од 30.000 радних мјеста, ако се поједини инспектори плаше да иду у измјене Закона о инспекцијама, ако бројни састанци, разговори и преговори са представницима институција система нису дали очекиване резултате, онда је неопходно да најодговорнији представници власти у Републици Српској, на захтјев и уз помоћ представника Савеза синдиката траже рјешење за излазак из ове тешке ситуације. С тим у вези, Савез синдиката Републике Српске тражи предузимање мјера, у:

Сектору рада

1. Формирање Министарства рада и социјалне политике које ће коначно почети да се бави искључиво радом и питањима која произилазе из рада.

• Будући да је присутно потпуно гушење радничких и синдикалних слобода, као дијела ширег корпуса људских права, чак и у појединим министарствима Владе РС, такво стање мора престати и јавно се морају обзнанити и казнити актери оваквих појава. Чињеница је да се садашње Министарство рада и борачко-инвалидске заштите тим питањима не бави и да никад до сада нисмо имали никакву анализу из ове области. Сав капацитет овог Министарства усмјерен је једино на питања бораца и пензионера, а не на рад који једини може обезбједити адекватан статус овим категоријама.
• Подзаконска акта, која креирају најчешће помоћници министра, у овој области уносе додатни неред у провођење закона. Помоћници и савјетници у овом Министарству својим радом и дјеловањем произвели су само проблеме, што је видљиво у посљедњим дешавањима.
• Стратегија запошљавања није дала никакве резултате о чему говори број незапослених, нити се реализацијом исте било ко бави.
• Влада не ствара амбијент за отварање нових радних мјеста, а радници се свакодневно отпуштају. Они који не буду отпуштени раде прековремено, без било какве надокнаде и смањења обима производње.
• Закони који регулишу област рада и заштите на раду се не проводе, те је тиме положај радника доста отежан. Тако нпр. Закон о заштити на раду, најављен као нови и реформски, довео је до тога да се број тежих повреда на раду и смртних случајева из године у годину повећава.
• Одбор за заштиту на раду, трипартитно формиран са тачно Законом прописаним надлежностима, апсолутно не ради.
• Подршка доношењу измјена Кривичног закона РС у којем би се неисплаћивање плата и других примања радника дефинисало као кривично дјело, мора доћи и од предсједника Републике.
• Дискриминирајуће одредбе Закона о доприносима, које се односе на текстилну индустрију морају одмах бити укинуте, како радници из ове дјелатности не би били оштећени код обрачуна пензијског основа, будући да се допринос за ПИО плаћа на основицу од 25% плате у РС, а не на плату радника.

Сектор привреде

Министарство индустрије до сада није предложило ниједан ваљани пројекат који би омогућио нова радна мјеста и веће запошљавање.

1. Тражимо хитну тематску сједницу Владе РС на којој би се сагледало стање у привреди РС, чиме Република Српска располаже у реалном сектору,  шта је за стечај, шта за реорганизацију и ликвидацију, а шта је то што може остати и оно што је здраво помоћи му да се развија.
2. Субвенције и грантови могу се одобрити само онима који гарантују запошљавање радника и поштивање њихових права.
3. Отварање јавних радова и запошљавање домаће радне снаге треба да буде услов сваком ко на тендеру добије одређене послове.
4. Задужења Републике Српске могу се одобрити једино за инвестирање у реални сектор које ће за резултат имати веће запошљавање.
5. Пољопривредни ресурси, којима располаже Република Српска (пољопривредно земљиште, шуме , воде и слично) нису  искориштени на адекватан начин, нити се домаћински са њима поступа, тако да су умјесто носиоца привредног развоја постали водећи губиташи. У овом сектору морају се подузети радикалне мјере и захтијевати одговорност свих који су довели до оваквог стања.

Здравство

Стање у здравству је такво да досадашње реформе и енормна задужења за резултат имају незадовољне пацијенте,  незадовољне здравствене раднике и уопште лошу здравствену заштиту.
Из тих разлога, промјене се морају десити сад и одмах. У супротном, биће упитно плаћање доприноса за здравствено осигурање због општег незадовољства корисника.

Контролни органи

            Начин на који раде контролни органи, посебно Инспекција рада Републике Српске имали би бољи резултат да их уопште нема.
Контроле и налази које издају ови органи нису ни од какве користи, а Измјенама и допунама Закона о инспекцијама које подразумијевају присуство радника (синдиката) приликом инспекцијског надзора успротивили су се само инспектори.
Од Пореске управе РС захтијевамо досљедну примјену Закона о пореском поступку, односно благовремену контролу исплата плата у складу са законима и колективним уговорима и уплате доприноса како би се избјегло плаћање камата нередовним уплатиоцима.

Образовање

Оправдано се поставља питање куда иде образовни систем у Републици Српској и да ли је болоњски процес дао очекиване резултате.
Одговор имамо на берзи рада гдје свакодневно пристижу кадрови чије звање и знање нико не тражи.

• Стога, под лупу треба ставити посебно високо образовање и све већи број девијантних појава на високошколским установама.

Агенције

            Питање агенција и њиховог рада је веома упитно и двије трећине истих не оправдавају своја постојања  - немају никакве резултате и одмах се могу прикључити одговарајућим министарствима.

• Такође, преиспитивање административног апарата и низа агенција на нивоу БиХ је неопходно, упоређујући њихову бројност, новац који се издваја за њихов рад, никакве резултате и никакву одговорност.

Порез на додатну вриједност

            Не прихватамо било какво повећање ПДВ-а и истрајаћемо на диференцираној стопи ПДВ-а за основне животне намирнице (брашно и производи од брашна, уље и шећер) дјечија храна, лијекови, уџбеници и репроматеријал за пољопривреду.

Систем одговорности

            Мора се успоставити и на свим нивоима и хоризонтално и вертикално, по дубини и ширини, не штедећи никога. Свако мора да свој рад обавља савјесно и одговорно у складу са функцијом и послом који обавља и да за исти одговара морално и материјално.

• Корупција, мито, крађа и криминал у свим сферама морају се неодложно зауставити и санкционисати они који су дио таквог понашања.

• Одмах формирати Антикорупциони тим. Чланови тог тима морају бити угледни, поштени, одговорни грађани Републике Српске, а никако политичари, директори и други који до сада ничим нису допринијели да се ерозија вриједности у друштву заустави.

Рад овог тима мора имати своје законско утемељење које би произилазило из Стратегије борбе против криминала и корупције у Републици Српској

Деполитизација школа, здравствених установа, локалне и државне управе, фондова и управних организација, мора бити императив уколико желимо напредак и опстанак Републике Српске.

            Одговарајући на захтјеве Савеза синдиката РС, предсједник Републике Српске Милорад Додик је истакао да стање у РС није тако лоше како то види Савез синдиката, али да са синдикатом треба наставити дијалог, који је до сада био перманентан и стога његови захтјеви требају резултирати одређеним закључцима.
Образлажући стање у Републици Српској, које је оптерећено неповољном структуром привреде, девастиране у рату и шпекулантски приватизоване, што је довело до губитка значајних капацитета у реалном сектору, истакао је да до сада никад нисмо направили значајан приступ развоју реалног сектора у чему је било ометања и од стране међународне заједнице. Истина је да перманентно не успијевамо покрити увоз извозом и зато свака могућа поправка, о којој је говорила предсједница Савеза, ако се брзо не уради неће имати смисла.
Истакао је и податке о потезима који су од стране Владе РС чињени у циљу помоћи привреди, као што је утврђивање ниже цијене електричне енергије у односу на окружење, смањење боловања на терет послодавца, разни подстицаји и слично, али, нажалост, такви уступци привреди нису резултирали ни једним процентом повећања плата радницима, већ личном користи власника предузећа.
Много је неправилности и неправди са којима се Република Српска бори, што треба имати у виду када се дају оцјене о стању и проблемима које имамо као и утицај свјетске економске кризе која је, у доброј мјери, успорила почетне добре резултате Владе РС.
Поред тога, овакво уређење Босне и Херцеговине, те одређена политичка дешавања у њој не доприносе стварању стабилног привредног амбијента који би привукао страни капитал.  
Иако се није сложио са неким оцјенама као нпр. са оцјеном стања у здравству, предсједник Додик се сагласио са:

• Проблемима у сектору рада и истакао да нема уставних могућности за повећање броја министарстава у Влади РС, али да треба вршити прекомпозицију и јачати капацитете Министарства рада и борачко-инвалидске заштите РС, посебно у сектору рада.
• Оцјенама да су права радника угрожена и кад се о томе говори треба говорити о именима оних који крше та права,  са захтјевом да предсједници гранских синдиката доставе називе предузећа и имена оних који не поштују рокове, а при том добијају подстицај од Владе РС, па и кад су у питању помоћници у министарствима ако својим поступцима доприносе да се не спроводе закони у РС. Из тих разлога сматра да и синдикат треба давати своју сагласност за избор помоћника министра.
• Потребом да се направи план улагања у привреду јер се раније гријешило улагањима у предузећа која су отишла у стечај и тиме се ништа није постигло,
• Оцјенама о огромном расту администрације на нивоу БиХ, при чему сматра потребним да се плате запослених на нивоу заједничких органа морају смањити у чему очекује подршку синдиката.

Посебно је нагласио да оваква времена траже рад и потезе представника власти за које је потребан заједнички рад и консензус социјалних партнера.
Због свега наведеног од Владе РС затражиће сљедеће:

• Да се измјени Закон о дохотку у смислу да сваки послодавац који запосли одређен број нових радника у наредне три године не би плаћао порез на доходак.
• Да се иде на измјене Кривичног закона РС према којим би се неисплаћивање плата и неуплата доприноса, те непријављивање радника сматрало кривичним дјелом.
• Доношење низа мјера за елиминацију лошег утицаја економске кризе међу којима:
• да Влада успостави систем прогресивног опорезивања, за веће плате већа стопа пореза,
• повећање пореза на оружје,
• формирање посебног фонда који би био усмјерен на рјешавање проблема најугроженијих категорија становништва,
• да се наставе активности око измјена Закона о ПДВ, увођењем диференциране стопе од 8 % на животне намирнице, уџбеника, лијекове, репроматеријал за пољопривреду – оно што је синдикат тражио, с тим да се изгубљени износ ПДВ-а покрије из више стопе на остале производе,
• да се преиспитају одредбе Закона о запошљавању, да се утврди начин о подстицању послодаваца да приликом отпуштања радника не отпуштају јединог запосленог у породици, а да се води рачуна да се да предност за запошљавање из породица гдје ни један члан не ради,
• да се пооштре законске мјере за послодавце који фиктивно отпуштају раднике, а при том не укидају њихова радна мјеста,
• да се уведу механизми приликом одобравања субвенција предузећима и да се прије доношења одлука на Влади РС затражи сагласност синдиката за исте,
• да се заустави задуживање које иде у јавну потрошњу,
• да се уради анализа Закона о таксама, накнадама и слично,
• мора се преиспитати систем репрограмираних обавеза,
• да Пореска управа обучи посебан тим људи који би радио на анализи и утврђивању мјера у циљу спречавања манипулација повезаних лица и трансферних цијена,
• да Министарство трговине предузме одговарајуће мјере у циљу спречавања одређених шпекулација са цијенама роба.

• Потребно је одржати састанак најодговорнијих представника Владе и синдиката, како би се коначно рашчистиле све нејасноће и недостаци у вези рада Инспектората, Пореске управе и здравства у Републици Српској, као и у другим областима у којима постоје одређени проблеми,
• У систему образовања, посебно у високом образовању потребно је отворити причу о непотизму, разним трговачким трансферима на приватним факултетима и утврдити начин и могућности увођења сертификације.
• У вези бројних проблема присутних у реалном сектору потребно је одржати тематску сједницу Владе РС.
• Од Владе РС затражиће да у року од 20 дана да јасне одговоре на сва питања и захтјеве синдиката.
• Такође, у року од 20 дана предсједник ће се очитовати о питањима која су данас постављена, а из његовог су домена, уз напомену да ову кризу морамо равномјерно распоредити.
• Да Савез синдиката РС до 25. априла 2012. године предложи састав антикорупционог тима од 11 људи, који ће потом бити верификовани.

Након истицања одређених проблема од стране предсједника гранских синдиката у вези: отказивања Посебног колективног уговора за запослене у области пољопривреде и прехрамбене индустрије РС од стране удружења послодаваца пољопривреде и прехрамбене индустрије РС, проблема у металској индустрији са акцентом на неколико важних предузећа, проблема у шумарству у вези уговора о испоруци обловине дрвопрерађивачима који не даје позитивне ефекте за шуме Републике Српске, тако да су се нашле у великим проблемима, проблема у вези примјене Закона о платама у здравству и Закона о платама запослених у управи РС и полицији РС у којој су радници оштећени већ три године за минули рад и немају адекватну надокнаду за превоз, проблема у образовању, синдикализацији у институцијама Владе РС, те датих одговора и појашњења од стране присутних министара закључено је да ће се наредни састанак са предсједником Републике Српске, Милорадом Додиком, у истом саставу, одржати 11. маја 2012. године у кабинету предсједника.
На том састанку ће се сагледати предузете мјере и активности на превазилажењу садашњег стања у Републици Српској и договорити даљи задаци у циљу стварања економски што стабилније Републике Српске.